Когда назначают медицинскую экспертизу профессиональной пригодности работника
Андрей Кретов
руководитель Единого координационного центра профессиональной патологии ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России, член профильной комиссии по профпатологии ФМБА России и Минздрава России
Мария Мамаева
Эксперт по охране труда
Работодатель не направляет сотрудников на экспертизу профпригодности самостоятельно. Процедуру назначает медорганизация по результатам предварительного или периодического медосмотра, если выявили несоответствия состояния здоровья поручаемой работе (п. 2 Порядка экспертизы). Задача работодателя – вовремя направлять работников на обязательные медосмотры в соответствии со статьей 214 ТК. Отдельное направление на экспертизу работодатель не выдает, его готовит медорганизация, проводившая медосмотр.
Экспертизу проводят лицензированные медицинские организации с правом проведения данной процедуры (п. 3 Порядка экспертизы).
Внимание
Если соискатель или работник получил справку на допобследование, ему не нужно дополнительно проходить экспертизу профпригодности
Когда кандидату или работнику выдали справку только на допобследование, ему не нужно дополнительно проходить экспертизу профпригодности, как указано в пункте 14 Порядка
№ 29н. Ее проводят только тогда, когда выявляют несоответствия состояния здоровья поручаемой работе (п. 2 Порядка экспертизы).
Допобследование можно пройти бесплатно по полису обязательного медицинского страхования (ОМС). По результатам допобследования работодатель организует внеочередной медосмотр, чтобы получить заключение медорганизации по Порядку № 29н.
Ситуация
Может ли работник отказаться от прохождения экспертизы профессиональной пригодности
Да, может.
Работник вправе отказаться проходить экспертизу профессиональной пригодности
в медучреждении после обязательного медосмотра. Однако, работодатель ...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
