Новости
Кадры и HR

Роструд разъяснил, нужно ли оплачивать сотруднику отгулы при увольнении

Роструд разъяснил, нужно ли оплачивать сотруднику отгулы при увольнении

Если сотрудник увольняется и не использовал отгулы за работу в выходные и праздничные дни, то ему нужно компенсировать отгулы при окончательном расчете. Такое разъяснение дали эксперты Роструда.

Так, работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивают в размере:

  • не менее двойных сдельных расценок или двойной тарифной ставки;
  • не менее одинарной дневной ставки за день работы сверх оклада при работе в пределах месячной нормы рабочего времени;
  • не менее двойной дневной ставки за день работы сверх оклада при работе сверх месячной нормы рабочего времени.


Источник: информация Роструда от 25.04.2024.