Нужно ли уведомлять СФР, что у сотрудника заканчивается выплата пособия до полутора лет
Анастасия Синицына
главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству
Да, нужно, но только если наступили обстоятельства для досрочного прекращения выплаты пособия.
Раньше работодатели отправляли уведомление, в том числе когда сотрудник прерывал отпуск досрочно до достижения ребенком полутора лет, чтобы выйти на работу на полный рабочий день. Сейчас сообщать об этом в СФР не нужно. Право на пособие таким работникам сохраняют (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СФР прекращает платить пособие в связи:
- с достижением ребенком возраста полутора лет;
- со смертью ребенка;
- с прекращением трудовых отношений;
- с наступлением других обстоятельств, которые влекут прекращение выплаты, например лишение родительских прав.
Если наступили обстоятельства для досрочного прекращения выплаты пособия, например сотрудница уволилась до того, как ребенку исполнилось полтора года, сообщите об этом в СФР в трехдневный срок. Уведомление направьте по форме из приложения 6 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119 (ч. 20 ст. 18 Закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ, п. 43 постановления Правительства от 23.11.2021 № 2010).
