Как составить обязательство о неразглашении персональных данных
Анастасия Синицына
главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству
С сотрудниками, которые имеют доступ к персональным данным, оформите обязательство об их неразглашении. Поскольку такие сотрудники обязаны не разглашать персданные, которые стали им известны в ходе работы. Условие о неразглашении можете также закрепить в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Учтите, что привлечь сотрудника к ответственности за разглашение персданных работников можно только в случае, если данные стали известны им в связи с исполнением трудовых обязанностей и они обязались не разглашать такие сведения (п. 7 ст. 86 ТК, п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 N 2).
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
