На какой максимальный срок можно предоставить отпуск без сохранения зарплаты
Нина Ковязина
действительный государственный советник РФ 3 класса, ранее — заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава, более 40 лет работала в Минтруде и занимается вопросами оплаты труда и трудового права
Предельная продолжительность обязательных отпусков без сохранения зарплаты установлена законом. Например, работающим инвалидам работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году, а сотрудникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней (абз. 5, 6 ч. 2 ст. 128 ТК). При этом продолжительность такого отпуска по соглашению сторон также можно увеличить.
Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, если работодатель не обязан его предоставлять, определяют только соглашением сторон. Это значит, что продолжительность такого отпуска может быть любой: от нескольких часов до нескольких дней, месяцев или ...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
Получить консультацию
