Как и когда направить работника на внеочередное психиатрическое освидетельствование
Вадим Приятель
Главный врач Центральной психиатрической больницы ФМБА России, Главный внештатный специалист психиатр ФМБА России
Николай Звуйковский
редактор-эксперт Системы Промбезопасность
На внеочередное психиатрическое освидетельствование направьте работника после внеочередного медосмотра при наличии соответствующего заключения комиссии по медосмотрам. На внеочередной медосмотр работодатель обязан направить работника после его нетрудоспособности (п. 19 Порядка обязательных медосмотров, утвержденных приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н). Если работодатель получит листок нетрудоспособности работника, выданный медицинской организацией психиатрического (наркологического) профиля, он:
- направляет работника на внеочередной медосмотр;
- получает заключение от медорганизации, проводившей медицинский осмотр работника, о необходимости обязательного психиатрического освидетельствования;
- направляет работника на обязательное психиатрическое освидетельствование.
Внимание
На обязательное психиатрическое освидетельствование направляют только работников, которые осуществляют определенные виды деятельности
Работы, для которых необходимо освидетельствование, перечислены в приложении № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н (ч. 8 ст. 220 ТК).
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
