Новости
Кадры и HR

Как внести изменения в Положение об оплате труда

Как внести изменения в Положение об оплате труда

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости


Изменения в Положение об оплате труда вносите в том же порядке, в каком принимали само Положение. Сделать это можно двумя способами: принять документ в новой редакции или внести изменения в действующую редакцию.

Если вносите много изменений, то рекомендуем принять документ в новой редакции. Для этого оформите приказ об утверждении новой редакции Положения об оплате труда. Унифицированной формы документа нет, поэтому составьте его в произвольной форме.

Если изменений немного, то их можно внести в действующую редакцию Положения. В этом случае оформите приказ о внесении изменений в Положение об оплате труда в произвольной форме.

Независимо от того какой способ выбрали, при изменении Положения об оплате труда нужно учесть мнение представительного органа работников (ч. 4 ст. 135 ТК).

После того как внесли изменения в Положение об оплате труда, ознакомьте с ними под подпись сотрудников, которых они касаются (ч. 2 ст. 22 ТК).

Если изменения в Положении об оплате труда влияют на условия трудовых договоров с сотрудниками, нужно также внести изменения в их трудовые договоры. Например, если вы меняете систему оплаты труда, даты выплаты зарплаты, порядок премирования или другие условия, которые указаны в трудовых договорах. Также нужно внести изменения, если в трудовых договорах есть ссылки на пункты и реквизиты положения об оплате труда.

Чтобы внести изменения в трудовые договоры, с сотрудниками, которые согласны с изменениями, заключите дополнительные соглашения.

Если сотрудники не согласятся на изменения, то работодатель может внести их в одностороннем порядке в связи со сменой организационных или технологических условий труда. При этом сотрудников нужно уведомить об изменениях под подпись не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК).

Если сотрудник откажется от работы в новых условиях, то трудовой договор можно прекратить на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса с ...

Информационный источник публикации Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik