Кому нельзя поручить временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника
Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
В зависимости от специфики работы закон запрещает поручать дополнительную работу некоторым работникам. Например, женщинам нельзя поручать работу, если она связана с подъемом и перемещением вручную тяжестей. Такое ограничение действует, если предстоящая работа превышает нормы предельно допустимых нагрузок для женщин (ч. 2 ст. 253 ТК).
Ограничения действуют также для несовершеннолетних и иностранных работников, которые временно пребывают в России. Так, нельзя поручить работу вахтовым методом несовершеннолетнему сотруднику. А работу по должности главного бухгалтера или другой должности, по которой на работника возлагают ведение бухгалтерского учета, нельзя поручать иностранцам, которые временно пребывают в России (ст. 298 ТК, п. 3 ст. 14 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Кроме того, совместителям нельзя поручать дополнительную работу, если их предстоящая и основная работа связана с вредными или опасными условиями труда. В этом случае нужно попросить работника принести ...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
