Как оформить прием дистанционного работника в филиал
Иван Шкловец
действительный государственный советник РФ 2-го класса, эксперт трудового законодательства
В качестве места работы дистанционного работника филиала укажите населенный пункт, где он проживает и работает. Тот факт, что сотрудник работает в филиале, можно отразить в приказе о приеме на работу.
Дистанционная работа предполагает выполнение трудовой функции вне места нахождения организации, ее филиала, представительства или любого другого обособленного подразделения, вне стационарного рабочего места, вне территории или объекта, который контролирует работодатель (ст. 312.1 ТК).
Соответственно, в трудовом договоре сотрудника в качестве места работы филиал фигурировать не будет. В качестве места работы можно указать домашний адрес сотрудника или населенный пункт, где он будет работать (письмо Роструда от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1).
При этом филиал можно отразить в приказе о приеме на работу (ст. 68 ТК). Кроме того, факт о приеме дистанционного работника в ...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
Получить консультацию
