Циклограмма приказов директора на октябрь

Ольга Сапко

директор, МАОУ «Лицей №4» г. Перми, председатель жюри муниципального этапа конкурса Учитель года в номинации Наставничество, отмечена благодарностями губернатора Пермского края и министра образования Пермского края

Юлия Патеева

юрист-редактор Системы Образование, эксперт по комплексной безопасности и санитарному законодательству, разработчик инструкции о мерах пожарной безопасности, программ производственного контроля и другой локальной документации

В октябре издайте три новых приказа – о подготовке нового коллективного договора, обновлении перечня ЭОР и актуализации ПВТР . Подпишите ежегодные приказы – о вакцинации подчиненных против гриппа, режиме работы в День народного единства, об осеннем месячнике по благоустройству, окончании учебной четверти, триместра или учебного модуля.

Приказ о комиссии по коллективным переговорам и разработке коллективного договора

Дата не регламентирована. Ориентируйтесь на внутриорганизационные рабочие процессы. Минпросвещения начинает коллективные переговоры по разработке и заключению нового отраслевого соглашения не позднее 1 октября 2026 года (п. 1.6 соглашения Минпросвещения и Профсоюза от 27.03.2024). Рекомендуем ориентироваться на эту же дату

Зачем издавать. Чтобы запустить процедуру подготовки нового коллективного договора школы на 2027–2029 годы.

Что указать. Зафиксируйте состав комиссии и организационные моменты подготовки коллективного договора.

Комиссию формируйте из представителей работодателя и работников в равном составе. От работодателя может быть сам директор школы или уполномоченные им лица, например заместитель директора по УВР. От работников – лица, которые определены ими в ходе общего собрания. Взять их регалии следует из протокола собрания. Всех членов комиссии отдельным пунктом приказа освобождают от работы с сохранением трудовых гарантий (ч. 1 ст. 39 ТК).

В организационной части приказа отразите период проведения коллективных переговоров. Обычно он составляет три месяца. Также можно указать место проведения переговоров и иные необходимые условия.

Приказ об обновлении перечня ЭОР

Новый ФПЭОР действует с 4 октября 2026 года (приказ Минпросвещения от 25.08.2026 № 591). Значит, приказ следует издать:

1. В первые рабочие дни октября, чтобы:

• заменить реквизиты утверждающего ФПЭОР НПА, если их содержат школьный перечень ЭОР или иные документы;
• изменить наименование, описание и нумерацию ресурсов, если указывали эти данные в школьном перечне ЭОР в соответствии с ФПЭОР.

2. В течение учебного года, чтобы добавить в школьный перечень ЭОР новые ресурсы.

До издания приказа нужно провести инвентаризацию школьного перечня электронных образовательных ресурсов, чтобы выявить устаревшие ЭОР. Также необходимо провести заседание педсовета, на котором определяют обновленный состав перечня ЭОР.

Зачем издавать. Обновить школьный перечень электронных образовательных ресурсов в соответствии с новым ФПЭОР (приказ Минпросвещения от 25.08.2026 № 591). В него добавили свыше двухсот новых позиций. Например, внесли четыре новых ресурса по математике для начальной школы издательства ООО «Экзамен-Медиа». По АООП СОО расшили перечень ресурсов с пяти до десяти учебных предметов.

Также внесли технические правки. Во-первых, переименовали большинство ресурсов. Например, ранее «ЭОР: "Русский язык, 1 класс"», теперь «Русский язык. 1 класс». Во-вторых из перечня убрали предметные области – это изменило нумерацию всех ресурсов. Например, ресурс по истории для 10-го класса имел пункт «1.3.6.1.2.», сейчас «1.3.10.2.».

Что указать. Состав зависит от потребностей школы. Предлагаем образец с двумя вариантами: обновленный перечень ресурсов и список новых ресурсов. Для каждого прописали дату, с которой он будет действовать. Оба списка оформили по подобию федерального перечня. Так педагогам будет удобнее с ними работать. В каждом отразили номер класса, наименование ресурса, его краткое наименование и правообладателя. В отдельных пунктах перечислили поручения для ответственных работников: закупить новые ресурсы, внести сведения о них в информационно-образовательную среду школы и ознакомить с обновленным перечнем педагогов, учеников и их родителей.

Приказ об изменении ПВТР

В первые рабочие дни октября, так как законодательные поправки действуют с начала осени. Если в школе есть профсоюз, подписывайте приказ после того, как учтете его мнение (ст. 372 ТК).

Правки небольшие, поэтому достаточно издать приказ об изменении, а не утверждать новую редакцию правил.

Зачем издавать. Привести редакцию правил внутреннего трудового распорядка школы в соответствии с нормами обновленного трудового законодательства (Федеральные законы от 09.04.2026 № 90-ФЗ, от 09.04.2026 № 91-ФЗ, от 25.04.2026 № 108-ФЗ, от 25.05.2026 № 144-ФЗ). Напрямую изменения законов ПВТР не затрагивают. Однако если указывали в правилах те же нормы, что и в законах, то их придется изменить.

Что указать. Отразите изменяемые пункты правил и перечень изменений. Они зависят от содержания ваших правил. Ниже – образец со всеми актуальными изменениями: об отзыве из отпуска работника с вредными условиями труда, об испытании при приеме на работу, о вводе неполного времени по инициативе работника, о днях отдыха проживающего в зоне ЧС работника, приоритете ветерана СВО на работу при сокращении. В отдельном пункте образца установлена дата вступления изменений в силу – в соответствии с законом. Есть обязательные поручения для работников.

Приказ о вакцинации работников против гриппа

Ориентируйтесь на сроки вакцинации в медучреждении, с которым заключили договор. Оптимальный – первая неделя октября. Этот период позволит реализовать организационные мероприятия, у работников будет достаточно времени вакцинироваться

Зачем издавать. Направить всех работников на обязательную вакцинацию против гриппа (нацкалендарь профилактических прививок). Она проходит ежегодно в осенний сезон (постановление главного санитарного врача 06.07.2026 № 22).

Что указать. Закрепите обязанность всех работников пройти иммунизацию и установите конкретный период. Такой подход позволит определить тех, кто уклоняется от вакцинации, и успеть своевременно отстранить их от работы. Перечислите обязанности кадровика: подготовить поименный список вакцинируемых работников, направить его в медорганизацию, ознакомить подчиненных с порядком вакцинации и последствиями отказа от нее. В конце пропишите, что работникам нужно представить кадровику сведения о прививочном статусе, а главбуху – профинансировать прививочную кампанию.

Приказ о графике работы в День народного единства

Желательно издать за 7–10 дней до праздника. Так работники смогут заранее планировать свое время

Зачем издавать. Определить режим работы и дни отдыха в нерабочие праздничные и выходные дни (ст. 111, 112 ТК).

Что указать. Отразите даты нерабочих праздничных дней, продолжительность работы в предпраздничный день, иные условия труда и отдыха в связи с праздниками. В 2026 году работающих по пятидневной и шестидневной неделе ждет один праздничный день – 4 ноября (ст. 112 ТК). При этом рабочий день 3 ноября нужно сократить на 1 час (ст. 95 ТК). В остальном график работы без изменений.

Если необходимо привлечь подчиненных к работе в день отдыха, оформите отдельный приказ (ч. 8 ст. 113 ТК). Укажите в нем Ф. И. О. сотрудников и причину, по которой привлекаете к работе в праздник. Например, дежурство, организация праздничных мероприятиПриказ об осеннем субботнике

Ориентируйтесь на даты из правового акта учредителя или плана воспитательной работы школы. Приказ желательно издать не меньше чем за 2–3 дня до начала субботника. Это время выделяют на подготовку к мероприятию

Зачем издавать. Организовать осенние субботники на территории школы.

Что указать. Содержание приказа свободное. Предлагаем вариант со всеми нюансами. В первом пункте – даты субботников и время их проведения. Оптимальным днем будет любой погожий день, время – с 10.00 до 14.00. Ниже – перечень работ на каждый день субботника. Его утвердили приказом, но оформили приложением. Так в дальнейшем с ним легче работать. Следующими пунктами определили условия участия в субботнике для каждой категории участников. Ниже перечислили поручения организаторам субботника. Замдиректора – проинформировать детей, работников и родителей о проведении общественно полезных работ и форме одежды, завхозу – подготовить уборочный инвентарь и определить зоны уборки, педагогам – организовать экологические мероприятия и конкурсы.