Как повысить зарплату до МРОТ
Нина Ковязина
действительный государственный советник РФ, ранее — заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России,
более 40 лет работала в Минтруде и занимается вопросами оплаты труда и трудового права
Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ, то ее надо повысить. Повысьте зарплату с той даты, когда стал действовать новый МРОТ.
Чтобы повысить сотрудникам зарплату в связи с повышением МРОТ, внесите изменения в локальный акт, где вы закрепили правила, по которым выплачиваете работникам зарплату. Например, в Правила внутреннего трудового распорядка или в положение об оплате труда.
Внесите правки в штатное расписание и повысьте оклады сотрудникам, в связи с повышением МРОТ. Это нужно сделать, если платите сотрудникам зарплату в размере МРОТ. Заключите с такими работниками допсоглашения и укажите в них новый размер зарплаты с учетом МРОТ. Также издайте приказ о повышении зарплаты, в связи с увеличением МРОТ.
Учтите, что каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
