Нужно ли проводить обучение охране труда самозанятому
Юлия Миронова
Эксперт по охране труда, аудитор по безопасности технологических процессов и производств
Александр Бородихин
заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда
Правила обучения охране труда распространяются на работников, которые заключили трудовой договор с работодателем (п. 1 Правил обучения № 2464). Между работодателем и самозанятым заключают гражданско-правовой договор, поэтому требования Правил обучения № 2464 на самозанятого не распространяются. Проводить инструктаж на рабочем месте, обучать по любым программам и проводить стажировку для самозанятого не нужно. В ином случае отношения признают трудовыми.
Ситуация
Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда самозанятымАлександр Бородихин
заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда
Да, нужно.
Проводить инструктаж по общей программе для работников организации не обязательно. Рекомендуем прописать в ЛНА информацию, которую необходимо донести до исполнителя перед началом работ. Например, основные требования безопасности на объекте и порядок действий при аварии или пожаре.
Результат проведения инструктажа зафиксируйте в отдельном журнале. Так исключите риск подмены трудовых отношений.
...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
