Включается ли период прогула в стаж для ежегодного отпуска
Нина Ковязина
действительный государственный советник РФ 3 класса, ранее — заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава, более 40 лет работала в Минтруде, занимается вопросами оплаты труда и трудового права
Нет, не включается.
В стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска не включают:
- время отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью свыше 14 календарных дней в течение рабочего года;
- время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы (ст. 76 ТК);
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Остальные периоды, в том числе время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, входят в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК).
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
Получить консультацию
