Как учесть в перечне мероприятий по охране труда изменения в законодательстве в 2023 году
Екатерина Кузнецова
заместитель директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Ирина Матчина
Главный редактор Системы Охрана труда
В 2023 году продолжает меняться законодательство по охране труда. Эксперты Системы выделили пять основных изменений, которые рекомендуем включить в план на 2024 год:
- новая обязанность по ведению реестра обученных лиц на сайте Минтруда (п. 106 Порядка обучения № 2464);
- прохождение тестирования в ЕИСОТ (п. 78 Порядка обучения № 2464);
- изменение порядка выдачи СИЗ и дерматологических СИЗ (приказ Минтруда № 766н);
- новый порядок проведения ежедневных медосмотров (приказ Минздрава № 266н);
- возможность проведения дистанционных медосмотров (Закон № 629-ФЗ).
Полный перечень изменений смотрите в материале Системы.
ПРИМЕР
Какие новые мероприятия нужно учесть в плане на 2024 год
- Закупка средств, пособий, платформ и т. п. для организации подготовки к тестированию в ЕИСОТ.
- Проведение очередной оценки профрисков с замерами для определения классов защиты и эксплуатационных уровней СИЗ.
- Закупка СИЗ и дерматологических СИЗ по единым типовым нормам.
- Проведение нового вида медосмотров — в течение рабочего дня (смены).
- Заключение договоров на проведение дистанционных медосмотров и их организация.
ВНИМАНИЕ
В декабре 2023 года запланируйте бюджет на выдачу СИЗ и дерматологических СИЗ по единым типовым нормам, перейти на которые нужно до конца 2024 года
«Как учесть в перечне мероприятий по охране труда изменения в законодательстве в 2023 году». Е.А. Кузнецова, И. Матчина
