Жару хотят сделать основанием для сокращения рабочего дня
Депутаты Госдумы предложили закрепить в ТК обязанность работодателей уменьшать продолжительность рабочего дня при достижении определенных температур воздуха. Соответствующий законопроект внесли в нижнюю палату парламента.
Изменения предлагают внести в статью 92 ТК, дополнив ее положением о том, что работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день:
Сейчас в ТК не установлены правила работы при высокой температуре воздуха. Особенности работы в жару регулирует постановление Главного государственного санитарного врача от 28.01.2021 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания». В частности, в документе закреплены предельно допустимые показатели микроклимата:
Изменения предлагают внести в статью 92 ТК, дополнив ее положением о том, что работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день:
- при температуре воздуха 28,5 градусов – на один час;
- при температуре воздуха от 29 градусов – на два часа;
- при температуре воздуха от 30,5 градусов и выше – на четыре часа.
Сейчас в ТК не установлены правила работы при высокой температуре воздуха. Особенности работы в жару регулирует постановление Главного государственного санитарного врача от 28.01.2021 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания». В частности, в документе закреплены предельно допустимые показатели микроклимата:
- температура воздуха;
- температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств, а также технологического оборудования или ограждающих его устройств;
- относительная влажность воздуха;
- скорость движения воздуха;
- интенсивность теплового облучения.
Источник: проект ФЗ от 31.05.2024 № 638001-8.
